青岛市总工会打造“四史”学习教育竞答平台——营造比学赶超学习氛围，促进网上工作协同青岛市总工会-米乐网页

　　最近3个月，山东港口青岛港轮胎吊司机刘伯鑫每天都要登录“齐鲁工惠·青岛行”app参与“红色答人”答题竞赛活动，总成绩位列青岛市第一。“不同于传统答题活动，此次活动无论是竞技性、知识性还是趣味性都很有吸引力。”刘伯鑫的热忱是青岛市总工会“红色答人”答题竞赛活动的一个缩影。

　　为引导广大党员干部和职工群众深入学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，青岛市总依托“齐鲁工惠·青岛行”app，创新开发了职工“四史”学习教育竞答平台。自5月份上线以来，参与人数24030人，总答题次数96万次。由于效果显著，山东省总工会将青岛市总职工“四史”学习教育平台提升为全省职工教育学习平台，又开展了山东省职工“四史”学习16城市对抗赛、个人对抗赛等多轮比赛，参与人数80722人，总答题次数376万次。

　　青岛市总还通过专家出题、基层推荐等方式精选了2800余道“四史”和工运历史等相关内容的题目，采用视频、音频、图像、文字等多媒体呈现形式，增加了竞赛的学习性、趣味性和竞技性。同时，青岛市总下发了关于开展“红色答人”团体竞赛活动的通知，为参赛职工准备了丰厚奖品，发动基层工会和职工广泛参与。

　　“‘四史’教育平台体现了工会组织体系的优势和特色，扩大了职工参与面，打通了单位之间、区域之间的竞赛通道，营造了用知识竞赛营造比学赶超、共同进步的学习氛围。”据青岛市总工会党组成员、副主席孙更新介绍，此模式在山东省推广后，参与人数成倍增长，学习教育平台以其独具特色的线上竞技互动模式，为实现跨层级、跨地域、跨产业、跨工作部门的网上工作协同做了初步尝试。

　　为了强化数据应用，活动中，青岛市总依托大数据后台追溯了参与活动的职工地区分布、年龄分布、职业分布、答题时间等信息，通过多维度、多层面详细分析，及时调整活动形式和发力点。青岛市总掌握了不同年龄阶段职工的学习需求、兴趣习惯、工作生活作息等有效信息，为今后的工作提供了精准靶点和数据支撑。