青岛市总工会召开“创新提质年”动员工作会议青岛市总工会-米乐网页

把思想政治工作贯穿到各项活动中，创新思想政治工作方式方法，深挖劳模工匠感人事迹，加强重点、亮点、创新工作的深度宣传报道，加强对象化、分众化、互动化宣传宣讲，推动党的创新理论走进基层、走进企业、走进职工。

强化竞赛顶层设计，重点聚焦新型工业化、先进制造业、现代服务业、城市更新和城市建设、新业态等市委确定的重点领域开展竞赛。全面构筑竞赛新体系，健全完善竞赛激励机制，积极拓展竞赛领域，探索开展区域劳动竞赛。

围绕建设现代化产业体系、培育新质生产力等领域深化产改措施，实施职工赋能计划，构建“五位一体”职工创新创造体系，创建“区市、镇街（园区）、企业”三级改革评价标准，推进产改覆盖不同所有制企业、不同类别产业。

积极构建“工会 法院 检察院 人社 司法”等多方联动机制建设，探索职工维权源头治理新模式，建立健全落实“五个坚决”长效机制，不断提高信访及时受理率、一次性化解率和职工满意度。  

探索常态化帮扶长效机制，着力维护职工劳动经济权益，突出抓好重点群体维权服务，立足于新就业形态劳动者、一线产业工人、农民工、环卫工人等特殊群体的所需所盼，积极整合多方资源，有针对性地开展服务。 

坚持贴近职工群众需求，因地制宜新建一批工会阵地，开展扎实有效的普惠活动，加强阵地动态化管理，在规范、提质、增效中持续优化阵地功能。

坚持大抓基层鲜明导向，把更多的资源向基层倾斜，发挥基层工会作用，培育建设一批组织建设好、作用发挥好、服务职工群众好的基层工会，实现建会建家同步推进。

推动工会工作数智化转型，全方位运用数字化思维和方式，推进数字技术与业务应用场景深度融合，实现线上线下融合发展，以活动、服务和链接资源的增加，促进服务能力和效果的倍增。

突出党建带工建，工建服务党建，党建与业务深度融合，探索“党建引领群团协作新模式”，加强群团间协同配合，构建群团联动工作格局。强化机关标准化体系建设，有力提升机关工作效能，积极创建政治型、学习型、创新型、服务型、清廉型的“五型”模范机关。

一以贯之抓落实，坚持问题导向、目标导向，立说立行、紧抓快办，久久为功。项目清单化抓落实，将创新工作项目化、清单化、责任化。强化督查督导抓落实，推动创新项目尽快取得进展和实效。