推荐申报2020-米乐网页

一、推荐山东省“安康杯”竞赛优胜单位

1.中铁建工集团山东有限公司

主要事迹：一是注重宣传教育和培训。围绕竞赛主题，强化全员培训，2020-2021年度，组织6798名职工积极参加全国安康杯竞赛组委会举办的职工安全生产知识普及教育活动并荣获优秀组织单位荣誉称号。二是落实职代会保安全工作。通过职代会对企业涉及安全生产和职业危害的有关内容进行审议并将主要内容通过集体合同、女职工特殊利益保护专项集体合同的签订使其更具法律化，最大限度维护职工群众生命健康权益。三是扎实开展“查保促”群众性安全生产活动。2020年以来，公司全体职工查出安全隐患9837项并已全部整改，确保安全生产“零”事故发生。

2.中建筑港集团有限公司

主要事迹：一是健全组织领导。成立了由公司主要领导任组长的“安康杯”竞赛领导小组，负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实、数据汇总等具体工作，健全安全生产责任制，明确“安康杯”竞赛活动要点和工作目标，建立“管理严格、责任清晰、奖罚严明”的安全责任考核体系。二是建好教育培训平台，提高安全意识。加强职工安全教育培训，提高全员应急反应能力；按照国家和行业有关规定，开展“特岗特训”，保证特种作业人员持证上岗率达100%；对新入职大学生进行岗前安全教育培训，督促增强安全意识，熟悉有关安全生产规章制度、安全操作规程和岗位操作技能。三是开展“查保促”活动。近两年来，公司公司组织职工查找生产安全事故隐患12893条并已全部完成整改。

3.青岛软控机电工程有限公司

主要事迹：一是健全组织。公司成立了以总经理为组长、工会主席和安全总监为副组长、各生产事业部主要负责人为成员的活动领导小组，形成了党、政、工齐抓共管的格局，制定活动实施方案，扎实开展“安康杯”竞赛活动。二是强化培训。充分利用利用手机app和公司微信平台、宣传栏、电子屏开展形式多样的安全知识培训教育，不断提高职工安全知识和技能。三是深化“查保促”活动。公司持续推进风险分级管控和隐患排查治理体系建设，利用手机app对职工排查出的隐患进行登录，公司生产事业部随时掌控隐患排查情况，两年来已录入各类隐患信息近3000条，查找事故隐患1217项并已整改，隐患整改率100%，真正做到隐患排查治理体系做到全员化、制度化、常态化、长效化。公司先后荣获青岛市“健康促进企业”和“山东省健康企业”等荣誉称号。
4.青岛爱尔家佳新材料股份有限公司 

主要事迹：2020年以来，公司工会按照市、区总工会部署要求，深入开展“安康杯”竞赛活动。一是加强教育培训。2020-2021年，开展安全培训37场次,参加职工累计3400余人次,并积极组织职工参加市级以上“安康杯”竞赛安全知识答卷活动，切实提高了职工安全意识和安全技能，有效防范各类生产安全事故发生。二是积极开展隐患排查活动。重点加强设备隐患排查，彻底消除存在的不安全隐患，两年来，公司职工查找整改隐患236处，确保安全生产无事故。三是强化班组安全管理。公司各班组始终坚持以安全保生产、以安全促技改、以生产保安全，重点做好班组值班守护、消防管理等工作，确保公司安全稳定。

 二、推荐山东省“安康杯”竞赛优胜班组

1.青岛真情巴士集团有限公司第一分公司18路陈云姣班组

主要事迹：陈云姣班组始终把开展“安康杯”竞赛活动作为做好班组安全工作的有效载体。一是加强教育培训。班组全体人员自觉遵守集团公司安全制度,定期组织安全教育培训，及时纠正班组成员不规范的行为，提高安全意识和技能，成效显著。二是注重隐患排查。班组积极开展“查保促”活动，认真查找线路安全隐患风险点，提出针对性整改措施，为线路安全运营提供有力保障。三是强化精细管理。班组始终坚持从细节入手，积极开展道路安全事故、防汛等应急演练，增强应急处置能力；树立“零违章”理念，早叮嘱、晚收车，提升班组团队力量；组织班组参加志愿服务活动，凝聚崇德尚善力量。陈云姣班组荣获评全国巾帼文明岗荣誉称号。

2.青岛特锐德电气股份有限公司变压器事业部绕线班组  

主要事迹：一是落实安全生产责任制。始终坚持班前讲安全提要求、班中查隐排患杜绝事故、班后总结安全落实奖惩，日事日毕、日清日高；落实安全绩效量化多元渗透，利用微信平台，搭建“绕线班组平安沟通群”实施员工“厂内厂外”安全，全时平安互通。二是加强安全基础管理。该班组积极实施新工艺新方法，不断夯实基础管理，如采用6s现场管理，分工明确，各人把份内的工作完成，无论班组活动室还是班组区域、安全通道、杆件摆放，都是车间的标杆。三是深化“查保促”活动。2020-2021年度，班组专项安全培训121次、安全隐患排查整改92项，创新升级安全管理成效13项，消防应急疏散、实战演练常态开展，特种作业持证上岗率100％达成。 荣获2018-2019年度青岛市安康杯竞赛优胜班组。

3.青岛青房建安集团有限公司幸福家园项目

主要事迹：一是建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制。项目通过源头治理、科学预防、培训学习等多种形式，开展风险识别、评价和分级管控工作，并严格进行隐患排查治理工作，真正实现双重预防体系建设工作落地。二是严格落实安全教育培训。组织职工学习《安全生产法》《工会法》《职业病防治法》《安全生产监督管理规定》等法律、法规，积极参加各级“安康杯”竞赛组委会办公室组织开展的各项活动。三是积极组织开展“查保促”活动。项目部领导根据施工不同阶段的安全控制要点，对项目开展定期检查、临时性检查、季节性检查、安全专项检查及季度拉网等检查活动，2020-2021年度，项目职工查找安全隐患 516个、奖励职工2400元。

1.青岛市应急管理局

主要事迹：一是深化宣教培训。突出抓好“三项岗位”人员培训考核，强化生产经营单位全员安全生产培训，线上线下培训25万人次。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，累计开展“查保促”“安全生产月”“5.12防灾减灾日”和安全宣传“五进”等活动1000余场次，大力普及安全知识、培育安全文化。二是抓实战化演练。开展“应急预案落实年”行动，指导市、区（市）、镇（街）修订专项预案1324个。市、区（市）两级组织开展森林防火、防汛抗旱、震害防御等专项演练164次。督促指导全市规模以上企业开展应急演练9556次，以实战化全面提升突发事件应对能力和水平。三是加大整治力度。深入开展安全生产“拉网式”“起底式”大排查大整治行动，修订《青岛市安全生产举报奖励办法》，扩大奖励范围，明确奖励情形，提高奖励标准，鼓励群众举报，最大限度调动广大职工群众参加安全生产工作的积极性和责任感，确保全市安全生产和自然灾害形势持续保持平稳。

2.青岛市交通运输局

主要事迹：一是领导重视。局领导高度重视，始终把竞赛活动作为系统安全工程来抓。局属各参赛单位均成立了“安康杯”竞赛领导小组，细化责任，目标到人，明确量化职责和奖罚机制，制定了岗位安全防范措施，确保此项活动顺利开展。二是注重培训。加强对职工群众的宣传、教育和培训工作，做到重点突出，形式创新。在竞赛活动的各个实施阶段，定期了解各参赛单位竞赛工作开展情况，及时将好的做法和存在的问题向领导报告，及时研究解决困难。三是加强督查。各竞赛领导小组加强对安全生产工作的检查力度，深入交通建设施工现场、要害部门、要害岗位进行检查和不定期抽查，发现问题，及时提出整改意见，并跟踪问效，有效地避免了死角死面。通过竞赛活动的开展，提高了交通职工对安全生产的认知，形成“人人关注安全，人人关爱生命”良好的自主管理的氛围。 

四、推荐山东省“安康杯”竞赛优秀个人

1.青岛市总工会生产保护部二级调研员宋其富

主要事迹：一是组织宣传培训。指导各级工会组织充分发挥工会宣传舆论阵地作用，利用 “齐鲁工惠”app、微信公众号和手机app等新媒体平台，广泛宣传 “安康杯”活动的重要意义，充分调动广大职工群众防范和查找安全隐患的主动性和自觉性。2020年以来，督促指导全市各级工会组织开展“安康杯”“查保促”群众性安全生产和劳动保护业务知识培训9752次、共培训职工近135万人次。二是主动督导。指导各级工会以高危行业中的非公中小企业为重点，紧盯化工和非煤矿山、建筑施工、燃气管道、危化品运输、道路交通安全等重点领域安全整治，组织职工全面排查各类重大风险及生产安全事故隐患，对排查发现的安全隐患及时上报并组织整改。2020-2021年，全市有93.4%的建会企业、近110万名职工参与“查保促”活动，全市各级工会组织职工查找生产安全事故隐患和职业危害71153条，现已全部完成整改。三是压实责任。积极参加全市生产安全事故和职业病危害调查处理工作，最大限度维护职工群众合法权益。

2.青岛市住房和城乡建设局建筑市场监督处四级主任科员陶俊亦

主要事迹：一是健全工作机制。按照市“安康杯”竞赛组委会办公室部署要求，组织全市建筑施工企业开展系列“安康杯”竞赛活动，建立健全竞赛活动行业考核标准，将考核结果和年度考核挂钩。二是加大宣传力度。通过手机app、行业微信平台和各公司项目宣传栏、职工夜校等形式，对建筑工人进行培训，2020-2021年，共培训建筑施工企业职工219587人次、2486个班组，最大限度提高职工安全意识。三是积极开展演练。在全市建筑系统组织了消防、高空作业、疫情防控等方面的安全技能竞赛演练活动，有效提高广大建筑施工从业人员的安全生产安全技能，确保了全市建筑安全生产工作形势持续平稳。