发挥群体作用 创业带动就业青岛市总工会-米乐网页

　　他叫孙建高，今年52岁，现任青岛涵雪饮品有限公司董事长。2014年，被培养和选树为青岛市“创业带头人”，2015年青岛涵春工贸有限公司被评为青岛市创业示范基地。

　　可以说，涵春工贸公司的发展史俨然就是孙建高的艰辛创业史。他先后在原崂山区三个乡镇基层供销社干过营业员，店经理、供销社副主任、主任、公司经理等职务。1995年，孙建高调到经济条件落后的北宅任供销社主任。北宅供销社地处山区，由于受地理位置、整体环境、经济条件及农民收入等因素影响，企业的经济状况和效益一直上不去。当时供销社职工60余人，年富力强的职工只占20%，企业严重亏损，面临破产，职工面临失业。看到企业的状况，孙建高开始打退堂鼓，有了调离的念头。可听着职工哀声叹气的声音，看着职工来开工资空手而归的身影，心里特别难受，尤其是每当早晨上班，晚上下班时，不管是年老还是年轻职工“孙主任，您来了”“孙主任，您要回去”的句句问候，使我在难受的同时又多了一份责任。按照区里有关扶持政策，我完全可以将这部分职工推向社会，卸下包袱和负担，但看到职工们开不出工资，还是无怨无悔、默默工作的状态，孙建高依然放弃了退缩的理由。于是他跟我妹妹借了5万块钱，发放了职工工资，开始了艰难的创业之路。

　　“穷则思变”，要想改变以往进销单一的经营方式，必须另辟蹊径，多条腿走路。我在北宅街道毕家社区，租赁了50亩地，利用当地自然环境，因地制宜，扩大多项目经营，在一无资金，二无技术的情况下，带领职工种起了茶叶。俗话说“万事开头难”，在刚开始种茶叶时，由于人员都是从供销来的，进、销、存业务个个精通，可跟茶树打交道，那都是门外汉，由于不懂种植管理和技术，使已生长三年的茶苗被冻死，企业蒙受损失。在他创业的危难时刻，得到了各级工会以及相关政府部门的大力支持和帮助，区、街工会数次来孙建高的公司讲解政策，对他实施“一对一”帮扶，帮他研究分析市场行情，确定正确的发展思路。“新目标、新思想”，“走出去、请进来”，在请教各位技术专家后，又去江浙一带实践学习，让职工参加茶叶种植栽培技术学习班进行培训等，然后重新种起了茶叶，成立了“青岛涵雪饮品有限公司”，注册了“涵雪”牌商标，后又开拓市场,先后建起了加油站、矿泉水厂，企业转型成功，职工也由“老供销”变成了“新茶农”。

　　在共同致富的理念指导下，为解决当地茶农、大学生就业难问题，孙建高建立了占地300余亩的“涵雪”茶叶基地（中国茶叶学会茶叶科技示范基地），并投资200万元建造了1000余平方米的标准化茶叶生产加工厂房，配备了贮茶量10吨的茶叶保鲜库，解决了茶农茶叶加工、销售难的问题。与周边村联合成立了“涵雪”茶叶协会，吸收茶农会员50余户，公司出技术人员，统一为会员提供先进的茶叶种植技术、病虫害防治、施肥等方面的指导培训，实行标准化无公害生产，统一加工、销售，规范和维护了崂山茶品牌，提高了社会效益和广大茶农的经济收入。他还针对有冲劲、有能力的人员，鼓励他们自主创业。他和公司的技术人员“一对一，手把手”，从茶叶种植管理、采摘、加工等各个环节进行指导，帮他们制定出一套生产技术规范流程和管理措施，使他们都成为了能独挡一面的小老板。在孙建高的发现和培养下，有5人被评为青岛市创业带头人，带动200余个下岗职工和失地农民再就业,发挥了1 1群体带动作用。

　　孙建高热心公益事业，近年来，公司在积极为国纳税、安置大量下岗人员的同时，先后投资30余万元为毕家社区修路以及绿化周边道路，多次为中小学、幼儿园、困难群众等捐资共计10余万元，在崂山特殊教育学校建立了“涵雪”爱心书屋，并捐书5000册。

　　现在孙建高所创办的青岛涵春工贸有限公司拥有下属企业3个，集茶业种植、加工、销售，纺织品、日用百货、文体用品批发零售及房屋租赁等业务于一体，占地300余亩，注册资本1050万元，固定资产1千余万元，年销售收入2000余万元，利税400余万元，共安置下岗失业人员、就业困难人员、农民工、大学生30余人，并与他们签订了劳动合同，缴纳了社会保险，员工月工资都在4000元以上。

　　公司先后获得“崂山茶十大品牌企业”“山东大众放心茶”“中国消费市场食品安全放心品牌”等荣誉。“涵雪”茶园被正式定为“中国茶叶学会茶叶示范基地”和崂山唯一一家“国家级茶叶生产标准化示范区”，为崂山茶填补了国家级生产标准化空白，孙建高个人先后荣获青岛市非公有制优秀共产党员、青岛市光彩事业优秀企业家、崂山区乡村之星、劳动模范、政协委员等称号。